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Professores da UFG, Campus Goiás, participam e se destacam no EnANPAD 2025

Por Bruno Roque. En 14/10/25 17:26 . Actualizado en 14/10/25 17:26 .

UFG Campus Goiás brilha no EnANPAD com pesquisas premiadas e destaque nacional

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Professores da Universidade Federal de Goiás (UFG), Campus Goiás,
participaram do XLIX Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e
Pesquisa em Administração (EnANPAD), realizado de 1º a 3 de outubro de 2025, na
Universidade Tiradentes (Unit), em Aracaju (SE).
O EnANPAD é o maior encontro científico da área de Administração no Brasil,
congregando docentes, discentes e profissionais para apresentação de pesquisas,
debates e formação de redes acadêmicas. E a participação da UFG, Campus Goiás,
se fez notar pela solidez das pesquisas apresentadas, pela coordenação de sessões
temáticas e pela articulação de debates qualificadores — coroada pela indicação a
melhor trabalho de divisão, reconhecimento que reforça a capacidade de pesquisa
da instituição.
A Profa. Dra. Michele Aparecida Cunha apresentou o estudo “Regionalidade e
Inovação Verde: Fatores Institucionais e Aspectos Regionais do CEO no Contexto
Brasileiro”, desenvolvido em parceria com pesquisadores do PPGAdm/UFU,
Fernanda Maciel Peixoto e Duterval Jesuka. O trabalho, que examina como arranjos
institucionais e aspectos regionais moldam estratégias de inovação verde nas
organizações, foi indicado a Melhor Trabalho da Divisão de Finanças,
reconhecimento que evidencia a robustez metodológica e a relevância prática do
tema para a governança corporativa e a sustentabilidade.
O Prof. Dr. Gustavo Henrique Petean integrou equipes autorais de dois artigos
que dialogam diretamente com desafios de gestão no setor público. Em “Secretarias
Acadêmicas das Instituições Públicas de Ensino Superior: uma revisão integrativa”,
elaborado em conjunto com João Paulo Lopes Machado (PROFIAP/UFG) e
Fernanda Sardeiro Guimarães (PROFIAP/UFG; PPGADM/UFG), mapeia avanços e
lacunas na literatura sobre estruturas que sustentam a vida acadêmica, oferecendo
um quadro analítico útil para o aprimoramento institucional das universidades. Já
“Sobrecarga de trabalho e bem-estar no serviço público: um estudo sobre os
servidores do TJ-GO e as implicações para a gestão organizacional”, realizado com
Alana Alves Caminha (PPGADM/UFG), Fernanda Sardeiro Guimarães
(PROFIAP/UFG; PPGADM/UFG), Guilherme Morais Spíndola (PROFIAP/UFG),
Luan Vinicius Bernardelli (PROFIAP/UFG) e Tiago de Sant’Ana Passos

(PROFIAP/UFG), lança luz sobre condições laborais e saúde ocupacional em
contextos de alta demanda, apontando caminhos de gestão capazes de mitigar
riscos psicossociais.
O Prof. Dr. Rodrigo Bombonati de Souza Moraes (PROFIAP/UFG) coordenou
sessões de apresentação de trabalhos e conduziu discussões sobre temas sensíveis
à agenda contemporânea da administração do trabalho. Na sessão “Precarização,
subjetividade e tecnologia no trabalho”, articulou a interlocução entre pesquisadores
e o debatedor convidado Arnaldo José França Mazzei Nogueira (MPE/FEA/USP).
Participou também da sessão com a temática sobre “Perspectiva sobre as relações
formais e informais de trabalho”, onde promoveu reflexão crítica com a participação
do debatedor Carlos Roberto Domingues (PPGGO/UFU). Além disso, propôs o
painel “Desafios à sustentabilidade da economia de plataforma: entre o trabalho
precário e o trabalho decente”, onde reuniu especialistas de referência — Arnaldo
José França Mazzei Nogueira (MPE/FEA/USP), Marco Antonio Gonsales de Oliveira
(UNICAMP), Carlos Roberto Domingues (PPGGO/UFU) e Atahualpa Fidel Perez
Blanchet Coelho (Parlamento do MERCOSUL) — para discutir regulação, proteção
social e caminhos de melhoria das condições laborais no ecossistema digital.
Como maior evento científico da área de Administração no Brasil, o EnANPAD
consolida redes, inspira agendas de pesquisa e aproxima universidade e sociedade.
Na 49ª edição, a UFG reafirmou sua vocação para a excelência acadêmica, em
parcerias estratégicas e na produção de conhecimento socialmente relevante,
contribuindo para debates qualificados sobre gestão, políticas públicas e trabalho no
século XXI.

 

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